公司介紹

本崗位擇才價(jià)值觀：
我們在尋找對人力資源管理具職業(yè)熱情、有一定專業(yè)素養(yǎng)的高成長性人才。
工作職責(zé)：
1、精準(zhǔn)理解各職能部門的業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化崗位標(biāo)準(zhǔn)，高效獨(dú)立完成招聘計(jì)劃；
2、深度理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段性需求，建立人才儲(chǔ)備池；
3、基于勞動(dòng)法規(guī)則，履行合法、合理、合情的勞動(dòng)關(guān)系管理；
4、在公司管理層支持與指導(dǎo)下，參與公司人力資源管理體系搭建及優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利，包括但不限于月度的社保公積金申報(bào)，工資計(jì)算，個(gè)稅申報(bào)；
6、負(fù)責(zé)公司的行政類工作。
任職能力：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、 善于溝通，高親和力、高共情力及敏銳的人力資源管理洞察力；
4、 業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，能主動(dòng)建立與各職能部門的良好溝通及支持信任關(guān)系；
5、 熟悉勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)政策、法律法規(guī)
6、 經(jīng)驗(yàn)稍弱者可考慮人事行政主管崗位。