本崗位擇才價值觀：
我們在尋找對人力資源管理具職業(yè)熱情、有一定專業(yè)素養(yǎng)的高成長性人才。
工作職責：
1、精準理解各職能部門的業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化崗位標準，高效獨立完成招聘計劃；
2、深度理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段性需求，建立人才儲備池；
3、基于勞動法規(guī)則，履行合法、合理、合情的勞動關(guān)系管理；
4、在公司管理層支持與指導(dǎo)下，參與公司人力資源管理體系搭建及優(yōu)化；
5、負責員工薪酬福利，包括但不限于月度的社保公積金申報，工資計算，個稅申報；
6、負責公司的行政類工作。
任職能力：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年及以上工作經(jīng)驗，有人力資源全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 善于溝通，高親和力、高共情力及敏銳的人力資源管理洞察力；
4、 業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，能主動建立與各職能部門的良好溝通及支持信任關(guān)系；
5、 熟悉勞動關(guān)系管理相關(guān)政策、法律法規(guī)
6、 經(jīng)驗稍弱者可考慮人事行政主管崗位。
睿樸（深圳）信息科技有限公司招聘要求怎么樣：睿樸（深圳）信息科技有限公司都在招什么人？ 招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占63.2%，其次是翻譯類占10.5%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占84.2%，其次是大專占15.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占63.2%，其次是5-10年占31.6%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占73.7%，其次是昆明占26.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。
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