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杭州hrd月薪

杭州hrd年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-50K,其中73%的崗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W 薪酬區(qū)間: 2-60W,其中73%的崗位拿 ¥24-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 100 份樣本,截至 2025-02-14
¥20-50K
73%的崗位拿
¥24-60W
73%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:杭州hrd一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 96.1%
  • 5-10年 45.1%

招聘行業(yè)分布:SaaS最多

  • SaaS 8.8%
  • 亞馬遜跨境電商 ***
  • 企業(yè)服務(wù) ***

區(qū)縣分布集中在哪:蕭山區(qū)

  • 蕭山區(qū) 12.7%
  • 西湖區(qū) ***
  • 拱墅區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2024年較2023年
+136.8%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:杭州hrd近年就業(yè)工資怎么樣? 2019年杭州hrd工資¥32.2K,較2018年增長8%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-51%
2024年較2023年
0.018%
占杭州

歷年招聘職位量占比

說明:杭州hrd發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2024年招聘職位104個,占杭州0.018%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

2.9% 大專 96.1% 本科 1% 不限
杭州hrd需要什么學(xué)歷?大專占2.9%,本科占96.1%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。杭州hrd工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥20.8K,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

1% 1-3年 8.8% 3-5年 45.1% 5-10年 16.7% >10年 13.7% 不限
杭州hrd經(jīng)驗要求高嗎?1-3年占1%,3-5年占8.8%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。杭州hrd工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥50.0K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

杭州hrd工作區(qū)域:主要分布在蕭山區(qū),西湖區(qū)

說明:杭州hrd工作區(qū)域主要分布如下: 蕭山區(qū)占12.7%,西湖區(qū)占9.8%,拱墅區(qū)占7.8%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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hrd哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占14.9%,深圳占14.7%,北京占13.4%。hrd哪里工資待遇最好?上海hrd工資最高¥37.9K,南京¥37.3K,長沙¥36.6K。 hrd哪個行業(yè)招聘需求多?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)需求量最多,占15.3%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占11.8%,新能源占9%。hrd哪個行業(yè)工資最高?企業(yè)服務(wù)行業(yè)工資最高¥40.2K,計算機(jī)軟件¥36.8K,家具/家電/玩具/禮品¥35.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

杭州SaaS招聘工資概況

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 196.4% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:杭州SaaS一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

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加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

杭州hrd工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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