亚洲美女高清一区二区三区,一级毛片在线,久色精品,成人h视频

便利店店員崗位職責

  • 便利店店員 崗位職責來自 北京小拙科技有限公司

    򀀇

    男女不限 年齡18-40


    負責門店日常收銀及上貨理貨


    身體健康有責任心,有零售行業(yè)或超市收銀經(jīng)驗優(yōu)先




    晉升機制:店員->店長->區(qū)域主管


    店長 6000+提成

    更新于 2025-02-05
  • 便利店店員 崗位職責來自 重慶易達購百貨有限責任公司

    򀀇

    1、收銀。


    2、負責做好設(shè)備,貨架,商品清潔。


    3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;


    4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;


    5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。




    任職資格:


    1、大專以上學歷;


    2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;


    3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;


    4、年齡18-35歲,身體健康。


    5、無紋身,無不良嗜好


    6、長期穩(wěn)定,不要兼職


    7.頭腦靈活,隨機應變能力強


    工作時間:早班7點-16點,晚班16點-晚上1點一周換一次班

    更新于 2025-02-05
  • 便利店店員 崗位職責來自 巴南區(qū)吳雨昕便利店

    򀀇

    工作時間:


    10天白班 10天晚班 月休10天 白班上2休2 晚班連上10天


    白班:8點-20點


    晚班:20點-8點






    工作內(nèi)容: 


    1.遵循店面規(guī)章管理制度,做好店面衛(wèi)生清潔;


    2.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售


    3.負責做好貨品銷售登記、盤點、賬目核對等工作, 按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;


    4.完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放、補貨、 退貨、防損等日常營業(yè)工作;


    5.做好門店日常的衛(wèi)生清潔工作




    任職要求:


    1.18-45周歲


    2.具備較的工作責任心


    3.性格活潑開朗,有較強的表達能力和溝通能 力。


    4.接受24小時上班制度 接受倒班

    更新于 2025-02-05
  • 便利店店員 崗位職責來自 恩施市嗯哼便利店

    򀀩
  • 便利店店員 崗位職責來自 浙江大環(huán)物業(yè)服務有限公司

    򀀩
  • 便利店店員 崗位職責來自 臺州市黃巖大環(huán)環(huán)境有限公司

    򀀩
  • 便利店店員/營業(yè)員 崗位職責來自 臺州市黃巖大環(huán)環(huán)境有限公司

    򀀩
  • 羅森便利店店員、儲備干部 崗位職責來自 重慶獵宸人力資源服務有限公司

    򀀩
  • 羅森便利店店員 崗位職責來自 臺州榮威汽車銷售有限公司

    򀀩
  • 便利店店員(仙游縣) 崗位職責來自 青島惠宜選科技有限公司

    򀀩
加載更多

招聘學歷要求:不限最多

5.1% 初中 19.8% 高中 4% 大專 69.7% 不限
便利店店員需要什么學歷?初中占5.1%,高中(含中專,中技)占19.8%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

按學歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學歷正相關(guān),一般學歷越高,工資越高。便利店店員工資按學歷統(tǒng)計,中專工資¥4.9K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求:不限最多

0.4% 應屆生 9.7% 1-3年 0.4% 3-5年 85.7% 不限
便利店店員經(jīng)驗要求高嗎?應屆生占0.4%,1-3年占9.7%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。便利店店員工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,應屆生工資¥4.9K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

便利店店員工資待遇怎么樣

薪酬區(qū)間: 2K以下-15K,其中74.2%的崗位拿¥3-6K/月,年薪¥4-7W

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 3549 份樣本,截至 2025-02-06

¥3-6K
74.2%的崗位拿
?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:便利店店員一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。