任職要求： 1.企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.具有一年以上行政、人事等相關(guān)工作管理經(jīng)驗。 3.具有較好的語言組織、文字編輯能力和制定企業(yè)各項管理制度的工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法和合同法等相關(guān)法律法規(guī)。 4.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 5.具有弱電智能化工程、安防工程、電子信息化工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程、涉密信息系統(tǒng)集成工程、計算機信息系統(tǒng)集成工程等行業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 職責(zé)表述： 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展公司日常行政管理和人力資源等綜合部各項工作。 2. 制定完善公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。 3. 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促、督查各部門工作進度和完成情況。 4.定期對部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)及工作績效考核。 5.根據(jù)工作需要，對部門員工的人事任免和工作分工提出合理化建議。 6.公司各相關(guān)部門工作及關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、節(jié)日福利、交通補助、加班補助

1. 全面主持綜合部行政、人事及項目申報（普惠 +科研）工作的管理、規(guī)劃、督促和考核，結(jié)合分管領(lǐng)導(dǎo)要求擬訂部門年度、月度計劃，并組織實施、匯報。 2. 根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，指導(dǎo)和實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理和協(xié)助推進業(yè)務(wù)板塊的數(shù)字化建設(shè)及優(yōu)化，確保線上、線下的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程的一致性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性； 3. 負責(zé)指導(dǎo)和實施公司及部門管理制度、作業(yè)規(guī)范及工作流程的起草、修訂，參與并審核業(yè)務(wù)團隊的部門管理制度、管理規(guī)范及工作流程； 4. 負責(zé)公司辦公場所選定、規(guī)劃、搬遷以及裝修、維修實施、跟進工作。以及監(jiān)督、推進辦公6S管理的規(guī)劃、部署和實施工作。 5. 負責(zé)與政府、職能部門及關(guān)聯(lián)單位、物業(yè)等部門的公共關(guān)系建立、維護，以及外聯(lián)事務(wù)的行政對接和接待、規(guī)劃和安排工作，為公司發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。 6. 負責(zé)薪酬、績效、考勤及配套表單、數(shù)據(jù)的復(fù)查、審核工作，以及公司行政、人力成本管控和審核工作。 7. 負責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)跟進公司層級的會議跟進、實施工作，完成重點事項的督察督辦工作。 8. 負責(zé)部門的團建工作，培養(yǎng)和指導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)技能和水平提升，結(jié)合公司發(fā)展調(diào)整和完善部門架構(gòu)和人員配置工作； 9. 負責(zé)指導(dǎo)、督促招聘、培訓(xùn)、入離職及配套工作開展及管理，以及協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成公司信息安全管理和法務(wù)溝通、協(xié)調(diào)及對接工作； 10. 負責(zé)公司印鑒、資質(zhì)、檔案及辦公資產(chǎn)的管理、審核及規(guī)劃，以及行政日常管理工作，包括設(shè)施設(shè)備維護、會議室、車輛、保險、網(wǎng)絡(luò)水電等后勤事務(wù)的管理、檢查和督導(dǎo)等； 11. 主導(dǎo)公司員工職稱或技能證書、QEO體系、知產(chǎn)管理體系及售后管理等體系的認證、復(fù)核的推進、實施工作； 12. 參與完成公司企業(yè)文化建設(shè)，參與組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動等； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 任職資格要求： 1、年齡在32-42歲之間，同一崗位管理經(jīng)驗不低于2年，基層行政、人事從業(yè)經(jīng)驗5年以上； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)，具備職稱：經(jīng)濟師（人力）； 3、 精通office或WPS辦公軟件實操能力。 4、 熟習(xí)用工風(fēng)險預(yù)防，以及員工關(guān)系的平衡和處理能力； 5、 具備較強的原則性和責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力較強； 6、較強的溝通談判和團隊管理技巧，工作思路活躍，工作方法和溝通技巧靈活多樣；

1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，公共管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上中大型制造業(yè)行政后勤經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉園區(qū)/廠區(qū)后勤保障管理，對食堂、公寓、安保、園林綠化、廠內(nèi)交通、固定資產(chǎn)等業(yè)務(wù)具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，有魄力，敢管理。 3、綜合收入：20-30萬元/年。 職位福利：包住、餐補、績效獎金、定期體檢、五險一金、免費班車、節(jié)日福利